أريد أن أستثمر في عمل مضطرب. أعلم أنه في الأعمال التجارية المضطربة، من المفترض أن يحافظ المستثمر على عدد الموظفين الموجودين في الشركة قبل إجراء الاستثمار. إذا حافظت على عدد الموظفين ولكن استبدلتهم بموظفين خاصين بي (جميعهم يمكنهم العمل بشكل قانوني في الولايات المتحدة)، فهل أكون مخالفًا لبرنامج EB-5 للشركات المتعثرة؟ اللائحة ذات الصلة (8 CFR 204.6(j)(4)(ii)) لا تقدم لي إرشادات واضحة بشأن هذه المسألة.
شكرا جزيلا لك على مساعدتك.
الأجوبة
رضا رحباران
محامي الهجرةوبموجب اللائحة فإن متطلبات الوظيفة هي عدد من الوظائف وليس أشخاص محددين. مع مراعاة أي قوانين أو اتفاقيات توظيف قد تكون معمول بها مع الموظفين الحاليين، لك الحرية في استبدالهم بموظفين آخرين طالما تم الحفاظ على عدد الموظفين.
جوليا روسينوفا
محامي الهجرةيجب عليك الحفاظ على العدد المطلوب من الوظائف ولكن قد يتم تغيير الموظفين. قد تكون هناك قيود على التوظيف في ولايتك. يجب عليك بالتأكيد استشارة مستشار قانون الهجرة والتوظيف ذو الخبرة.
روبرت أورتيز
محامي الهجرةإذا كانت الشركة "شركة مضطربة" (حيث فقدت 20% من صافي ثروتها)، فيجب عليها تقديم خطة عمل شاملة وإثبات أنه سيتم الاحتفاظ بالموظفين الحاليين. تتخذ إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية موقفًا يقضي بضرورة الاحتفاظ بـ 10 وظائف لكل مستثمر.
مهسا عليسكاري
محامي الهجرةبالنسبة لأي استثمار في برنامج EB-5، تشير اللوائح إلى الوظائف/المناصب الفعلية التي تم إنشاؤها أو الحفاظ عليها في حالة وجود أعمال متعثرة. لن يهم إذا تغير الموظف المحدد في كل منصب. تعد متطلبات التأهل كشركة مضطربة وكيفية عمل عدد الوظائف بموجب اللائحة وسياسة إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية معقدة ويجب مناقشتها مع محامي الهجرة لضمان استيفاء المتطلبات.
فريدريك دبليو فويغتمان
محامي الهجرةعدد الوظائف مخصص للوظائف بدوام كامل؛ لا يهم أي الموظفين يشغلون هذه المناصب. في حالة وجود عمل مضطرب، قد ترغب في تعيين الموظفين المعتمدين في أماكنهم قبل تقديم التماس I-526. يجب عليك استشارة محامي هجرة ذو خبرة في برنامج EB-5 لإرشادك وتقديم المشورة لك في هذه العملية.
إد بشارة
محامي الهجرةأنت على حق، يجب على المستثمرين في الأعمال المتعثرة الحفاظ على نفس العدد من الوظائف. ومع ذلك، إذا كان هناك عدد أكبر من المستثمرين عما هو مطلوب للحفاظ على نفس العدد من الوظائف، فمن المؤكد أن هؤلاء المستثمرين الإضافيين يمكنهم خلق وظائف جديدة.
فيليب إتش تيبلين
محامي الهجرةما تقترحه جائز. والفكرة هي الحفاظ على فرص العمل ولكن ليس بالضرورة نفس الفرد.
شهزاد ق قادري
المبدعين RCلا ينبغي أن يؤدي استبدال الموظفين القدامى بموظفين جدد إلى حدوث مشكلة بشرط عدم وجود قيود على قانون العمل داخل منطقتك. ومع ذلك، فإن التعامل مع الشركات المتعثرة أمر معقد، وكان من المفترض أن تكون القيمة الإجمالية للأعمال في العامين الماضيين قد انخفضت بنسبة 20٪ على الأقل، ويجب إثبات ذلك من خلال عمليات التدقيق المحاسبية.
جينهي وايلد
محامي الهجرةإذا كان العمل يفشل بحيث يفقد هؤلاء الموظفون وظائفهم، فإن الحفاظ على تلك الوظائف قد يكون كافيا، ولكن عادة يجب عليك إضافة 10 وظائف بدلا من مجرد الحفاظ على الوظائف الموجودة حاليا. إن مجرد استبدال الموظفين الحاليين بموظفيك لن يكون كافيًا.
بوبي آهن
محامي الهجرةسؤال مهم. تسمح اللوائح التي تحكم برنامج EB-5 للمستثمر الأجنبي بالتأهل للحصول على تأشيرة هجرة عن طريق القيام باستثمار مؤهل (500,000 دولار أو مليون دولار) في الأعمال التجارية المتعثرة والتي يتم تعريفها على أنها أعمال تجارية موجودة منذ أكثر من عامين وتكبدت خسائر كبيرة. خسارة صافية لا تقل عن 1% من صافي قيمة الشركة. وكما ذكرنا، ليس من الضروري أن تخلق هذه الاستثمارات 2 وظائف جديدة ولكن يجب على المستثمر الأجنبي أن يثبت أن عدد الموظفين الحاليين لا يزال أو سيتم الحفاظ عليه عند مستوى ما قبل الاستثمار. ما يعنيه ذلك هو أنه طالما أنك تحتفظ على الأقل بنفس العدد من الموظفين الحاليين (مستوى ما قبل الاستثمار)، فلا يهم ما إذا كنت تقوم بتغيير الموظفين من القديم إلى الجديد (أي تحويل الموظفين إلى موظفيك) ، طالما أنك تحتفظ أو توظف أكثر من مستوى ما قبل الاستثمار لإجمالي الموظفين العاملين في الشركة).
إخلاء المسؤولية: المعلومات الموجودة على هذا الموقع تهدف إلى أن تكون معلومات عامة؛ إنها ليست نصيحة قانونية أو مالية. لا يمكن تقديم المشورة القانونية أو المالية المحددة إلا من قبل متخصص مرخص له معرفة كاملة بجميع الحقائق والظروف الخاصة بحالتك الخاصة. يجب عليك طلب التشاور مع الخبراء القانونيين وخبراء الهجرة والمالية قبل المشاركة في برنامج EB-5. إن نشر سؤال على هذا الموقع لا يؤدي إلى إنشاء علاقة بين المحامي وموكله. ستكون جميع الأسئلة التي تنشرها متاحة للعامة: لا تقم بتضمين معلومات سرية في سؤالك.