ما هي الخيارات المتاحة لشخص استثمر في مشروع EB-5 الخاص به ويكافح من أجل خلق الوظائف المطلوبة؟

أنت بحاجة إلى تعيين محامٍ لبرنامج EB-5 على الفور. قد يكون قادرًا على الحصول على تمديد بناءً على توقعات قوية لخلق فرص العمل في إطار زمني معقول.

يجب على المستثمر في وضعك أن يطلب المشورة المتعلقة بالهجرة على الفور من محامٍ ذو خبرة في برنامج EB-5. إذا لم يكن من الممكن إنشاء الوظائف خلال الإطار الزمني المحدد بسنتين أو خلال فترة زمنية معقولة بعد ذلك، فسيكون نموذج I-829 الخاص بك عرضة للرفض، وسيتم إلغاء البطاقة الخضراء المشروطة الخاصة بك، وقد يتم وضعك في إجراءات الإزالة. يجب عليك الاستعانة بمحامي في أسرع وقت ممكن للحفاظ على حقوقك وحمايتها.

إذا لم يتم إنشاء الوظائف في غضون عامين بعد أن أصبحت مقيمًا مشروطًا، فقد يظل بإمكانك الحصول على وقت إضافي للوفاء بمتطلبات خلق الوظائف إذا كان لديك سبب مشروع لشرح سبب عدم إنشاء الوظائف، وكيف خطة لخلق فرص العمل، والجدول الزمني. إذا فشلت في إنشاء الوظائف، فسيتم رفض نموذج I-829 الخاص بك وسيتم وضعك في إجراء الإزالة.

أولاً، اطلب خدمات محامي الهجرة ذو الخبرة في برنامج EB-5. هناك احتمال أنك قد تكون قادرًا على إظهار، في ملف I-829، امتثالًا جوهريًا بأنه سيتم إنشاء الوظائف المطلوبة خلال فترة زمنية معقولة. قد يكون الوقت المعقول أقل من عام. وعلى هذا الأساس قد تتم الموافقة على النموذج I-829 الخاص بك.

تنص سياسة USCIS EB-5 الحالية على أنه، في مرحلة I-829، يجب عليك إظهار دليل على أن المؤسسة التجارية أنشأت أو من المتوقع أن تخلق، خلال فترة زمنية معقولة، 10 وظائف بدوام كامل للموظفين المؤهلين. يعد الجزء "من المتوقع أن يتم إنشاؤه" أمرًا أساسيًا هنا، ولكنك ستحتاج على الأرجح إلى توقعات وأدلة وبيانات قوية وذات مصداقية لإظهار أنك ستتمكن بالفعل من القيام بذلك.

لا توجد ملحقات. المضي قدمًا وتوظيف الأشخاص وإلا فمن المحتمل أن تفقد بطاقتك الخضراء.

لا يمكنك الحصول على تمديد للوقت لإنشاء الوظائف بموجب القانون الحالي. تعتمد خياراتك الأخرى على العديد من العوامل التي يجب عليك استشارة محامٍ بسببها.

ولا توجد تمديدات زمنية لتلبية متطلبات خلق فرص العمل في حد ذاتها. إذا لم تكن قد استوفيت متطلبات خلق الوظائف بحلول الوقت الذي تقدم فيه طلب I-829 الخاص بك، فإن اللوائح تتطلب منك تقديم أدلة مستندية تثبت أنه من المرجح أن يتم خلق الوظائف في غضون فترة زمنية معقولة. . تنص سياسة إدارة خدمات المواطنة والهجرة في الولايات المتحدة على أنه نظرًا لأن القانون يعتبر السنتين بمثابة الفترة الأساسية المتوقعة التي سيتم فيها خلق فرص العمل، فإن الوظائف التي يمكن توقع إنشاؤها في غضون عام واحد من الذكرى السنوية الثانية لقبول أجنبي كشرط مشروط بشكل عام، يمكن اعتبار الإقامة الدائمة أو التعديل على الإقامة الدائمة المشروطة قد تم إنشاؤه خلال فترة زمنية معقولة. بمعنى آخر، يجب عليك إظهار احتمالية إنشاء وظائف كافية خلال عام واحد من انتهاء صلاحية البطاقة الخضراء الخاصة بك. وهذا دليل استباقي، ولذلك ينبغي أن يكون هناك أساس معقول لتوقع فرص خلق فرص العمل في المستقبل.