ما هي متطلبات إثبات خلق 10 فرص عمل للاستثمارات المباشرة في برنامج EB-5؟

يجب أن يكون لدى شركتك 10 موظفين أو أكثر بدوام كامل في W-2 في وقت تقديم التماس I-829. يجب أن يتضمن طلب I-829 نسخًا من نماذج W-2 ونماذج I-9 المكتملة للموظفين. أيضًا، يجب أن يتضمن طلب I-829 نسخًا من جوازات السفر الأمريكية أو بطاقات الإقامة الدائمة الأمريكية أو وثائق الحالة المؤهلة الأخرى لكل موظف.

عندما يقدم مستثمر برنامج EB-5 التماسه على النموذج I-526، عادةً ما يكون هذا وعدًا بخلق الوظائف بناءً على الاستثمار المقترح. عندما تقوم بتقديم الالتماس الخاص بك لإزالة الشروط في النموذج I-829، يتعين عليك إثبات أنه تم إنشاء الوظائف؛ سيكون ذلك 10 وظائف على الأقل للعمال الأمريكيين. عادةً ما يتم إثبات ذلك من خلال إظهار السجلات الضريبية المناسبة أو نماذج W2 الفردية أو نموذج W4 الذي يوضح الضرائب المحتجزة عن 10 عمال أمريكيين خلال فترة زمنية. كلما طالت الفترة الزمنية، كان ذلك أفضل قبل تقديم النموذج I-829 الخاص بك. يجب إنشاء جميع الوظائف والحفاظ عليها خلال عامين من الموافقة على عريضة I-526.

يمكنك تقديم نسخ من W2s، وكعب الراتب، ومطبوعات كشوف المرتبات، وما إلى ذلك، لإظهار 10 وظائف تم إنشاؤها. يجب أن يتناسب توقيت خلق الوظائف مع خطة عملك وبما يتوافق مع نمو/إيرادات عملك، وما إلى ذلك.

لتلبية متطلبات خلق فرص العمل المثبتة، يجب على المستثمر توظيف 10 موظفين مؤهلين بدوام كامل. يتم تعريف "الموظف" على أنه الفرد الذي يقدم خدمات أو عمالة مقابل تعويض من صاحب العمل. يتم تعريف التوظيف "بدوام كامل" على أنه الموظف الذي لديه ما لا يقل عن 35 ساعة عمل في الأسبوع، ويستثني العمل التعاقدي المستقل الذي يلبي هذا الحد الأدنى أو يتجاوزه. لأغراض برنامج EB-5، "الموظفون المؤهلون" هم عمال أمريكيون. ومع ذلك، فإن هذه الفئة تستثني غير المهاجرين مثل حاملي تأشيرات E أو H أو L أو غيرهم من حاملي تأشيرات العمال المؤقتين، وتشمل مواطني الولايات المتحدة والمقيمين الدائمين وطالبي اللجوء واللاجئين. يمكن احتساب الوظائف التي لا يشغلها مستثمرو برنامج EB-5 ولا أقاربهم ضمن فرص العمل التي تم إنشاؤها. لا يُطلب من مستثمري برنامج EB-5 توظيف 10 عمال أمريكيين أو أكثر في الوقت الذي يستثمرون فيه رؤوس أموالهم في البداية. بدلاً من ذلك، يمكنهم تزويد إدارة خدمات المواطنة والهجرة في الولايات المتحدة بخطة عمل شاملة تثبت الحاجة إلى ما لا يقل عن 10 موظفين بدوام كامل "خلال فترة زمنية معقولة" بعد الاستثمار. تعتبر إدارة خدمات المواطنة والهجرة في الولايات المتحدة "الوقت المعقول" يصل إلى عامين بعد التقدم بطلب للحصول على برنامج EB-5. يعد W2 هو أفضل مستند، على الرغم من أن النموذج 941 مفيد أيضًا. من الناحية العملية، نظرًا لأن الأمر يستغرق الآن أكثر من عامين للحصول على حكم بشأن الالتماس، يبدو أن إدارة خدمات المواطنة والهجرة في الولايات المتحدة تتطلب وظائف فعلية في وقت الفصل في الالتماس، وليس مجرد خطة عمل.

بالنسبة لبرنامج EB-5 المباشر، يمكنك فقط حساب وظائف التوظيف المباشر لشركتك، والتي تريد إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية رؤيتها من ضرائب الرواتب W2s وI-9s و941. سيكون وقت إنشاء الوظائف المطلوبة هو قبل تقديم طلب إزالة الشرط I-829. إذا لم تكن قد أنشأت الوظائف العشر الكاملة في وقت تقديم الطلب، فيجب أن تتوقع إنشائها بحلول الوقت الذي يتم فيه الفصل في طلبك، حيث من المحتمل أن تصدر إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية طلبًا للحصول على أدلة تثبت أنك قمت بإنشائها.

ستحتاج إلى إثبات أنه تم إنشاء الوظائف العشر المباشرة عند تقديم النموذج I-10. يمكن إثبات وظائف التوظيف من خلال تقديم سجلات الرواتب، أو W-829s، أو I-2s، ​​أو السجلات الضريبية ذات الصلة أو مستندات أخرى مماثلة. بشكل عام، ستكون هناك زيادة تدريجية في عدد الموظفين مع نمو الشركة بمرور الوقت.

يعتمد هذا على المرحلة التي تمر بها من العملية. إذا كنت قد بدأت للتو، فسوف تظهر ذلك من خلال خطة العمل. إذا كنت تقوم بإزالة الشروط، فهذا يعتمد على موقعك في المشروع.