كيف يمكنني رعاية طفلي من خلال تأشيرة H1-B بعد حصولي على تأشيرة EB-5؟

إذا كنت صاحب العمل، وشركتك مؤهلة كصاحب عمل H-1B، وطفلك مؤهل للحصول على H-1B كموظف، فمن المحتمل ألا تكون هناك مشكلة.

بمجرد تأسيس مشروع تجاري والتأهل للعمال الأجانب، يمكن لشركتك بالتأكيد رعاية H-1B الخاص بطفلك، بشرط أن تتمكن من إظهار الحاجة إلى مؤهلاته وخبراته.

يتم تقديم التماس H-1B من قبل كيان لديه علاقة بين صاحب العمل والموظف (أو علاقة مقترحة) مع المستفيد. على الرغم من أن هذا قد يكون ممكنًا من الناحية الفنية، إلا أن هناك عددًا من المتطلبات التي يجب استيفاؤها عند تقديم التماس H-1B. يجب عليك استشارة أحد محامي الهجرة ذوي الخبرة، مثلي، والذي يمكنه تقديم النصح لك بشأن هذه المتطلبات.

هناك مجموعة متنوعة من الطرق للقيام بذلك: عن طريقك، أو عن طريق شركة EB-5، أو عن طريق شركة أخرى. يمكنك القيام بذلك، ولكن ربما لا يكون هذا هو الخيار الأفضل. هناك طرق لتنظيم الرعاية لزيادة الموافقة.

نعم، هذا ممكن ولكن عليك التنقل بين معيارين مختلفين. أولاً، بموجب برنامج تأشيرة الهجرة EB-5 الخاص بك، فإنك ملزم بتوفير 10 وظائف على الأقل. من المفترض أن يكون العاملون مقيمين ومواطنين وليس بالضرورة عمالاً مولودين في الخارج قادمين من الخارج. لا يمكن اعتبار ابنك غير المهاجر أحد الموظفين.

من ناحية أخرى، فإن برنامج تأشيرة H-1B لغير المهاجرين له متطلباته الفريدة. على سبيل المثال، فهو موجه نحو توظيف العمال الأجانب وغير المهاجرين. تشمل المتطلبات الأخرى التأكد من أن كل عامل يجب أن يكون لديه حد أدنى معين من التعليم (معظمه درجة البكالوريوس)، ويجب أن يحصل العامل على الأجر السائد، وأن يكون عرض العمل مرتبطًا بتعليم العامل، وما إلى ذلك. ابن؛ إذا كان ابنك يدرس هندسة تكنولوجيا النانو، فالسؤال هو هل سيكون عملك في برنامج EB-5 مرتبطًا بمجال دراسته؟ وإلا، فمن المحتمل أنك لا تستطيع توظيفه في H1-B لأن إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية لن توافق على مثل هذا الطلب.

لذلك، بدلاً من البحث عن H1-B لابنك من خلال عملك المتوافق مع برنامج EB-5، يجب عليك أن تفكر بجدية في إدراجه في ملف (ملفات) تأشيرة EB-5 الخاص بك. أخيرًا، إذا كان ابنك يحصل على درجة الماجستير في هندسة تكنولوجيا النانو، فمن المرجح أن يكون قادرًا على الحصول على وظيفة من خلال برنامج تأشيرة H1-B بمفرده مع صاحب عمل مختلف وليس من خلال مشروع EB-5 الخاص بك.

في سياق سؤالك، أفضل نصيحة هي الاتصال بمحامي الهجرة الذي يمكنه فصل إجراءات التأشيرة المعقدة هذه.

نعم هذا ممكن. يمكنك أيضًا تقديم التماس FB-2b I-130 للحصول على البطاقة الخضراء له إذا كان غير متزوج.

نعم يمكنك ذلك، ولكن عليك أن تكون على دراية بالحصص السنوية وتاريخ التقديم والبدء. على سبيل المثال، تاريخ التقديم لهذا العام هو الأول من أبريل وتاريخ البدء في الأول من أكتوبر.

هل سيكون لدى مؤسستك منصب يحتاج بشكل معقول إلى شخص يتمتع بمهارات درجة ابنك؟ إذا كانت شركتك تعمل ولديها موظفين قبل حصولك على تأشيرة EB-5، فقد يتمكن ابنك من الاستفادة في وقت مبكر. وبطبيعة الحال، لن يتم احتساب توظيفه ضمن الموظفين العشرة الضروريين لشركتك. ومن المهم أيضًا أن تضع في اعتبارك أن ابنك لا يمكنه البدء في العمل إلا مع بداية كل سنة مالية، وهو الأول من أكتوبر من كل عام. يمكن لصاحب العمل في الولايات المتحدة التقدم بطلب للحصول على التأشيرة في وقت مبكر من 10 أبريل من كل عام عندما يكون ذلك متاحًا. لمزيد من المعلومات لا تتردد في الاتصال.

إذا كان طفلك أقل من 21 عامًا، فسيكون قادرًا على الحصول على البطاقة الخضراء الخاصة به بناءً على منصبك كمقدم طلب أساسي لبرنامج EB-5. يجب أن يكون محاميك قادرًا على تقديم النصح لك في هذا الشأن.

نظرًا لأن ابنك يبلغ من العمر أكثر من 21 عامًا، وإذا لم تكن قد بدأت عملية التقديم لبرنامج EB-5، فيجب عليك أن تجعل ابنك هو مقدم التماس I-526. عندما يصبح مواطنًا أمريكيًا، يمكنه التقدم بطلب للحصول على البطاقة الخضراء لك. إذا كنت قد قدمت النموذج I-526، فمن الممكن لشركتك في الولايات المتحدة أن ترعى برنامج H-1B لابنك على افتراض استيفاء جميع شروط H-1B. لكن H-1B هي تأشيرة لغير المهاجرين. لا تتردد في الاتصال بمكتبي إذا كان لديك المزيد من الأسئلة.

يمكنك رعاية ابنك للحصول على H-1B؛ على الرغم من أن الوظيفة يجب أن ترتبط بطريقة ما بتعليمه.

قد يكون ذلك ممكنا، لكنه يعتمد على عوامل كثيرة في حالتك وحالة ابنك. على سبيل المثال، هل سيعمل ابنك لديك أو لدى صاحب عمل آخر؟ إذا لم تكن صاحب العمل لابنك، فلا دخل لك في كفالته. سيكون تعليمه وخبرته ومدى توافق ذلك مع وظيفة صاحب العمل عاملاً رئيسيًا في الموافقة على أي التماس H-1B. قد تكون هناك خيارات تأشيرة أخرى متاحة. تحدث مع محامي الهجرة حول التفاصيل لمساعدتك في قضيتك.

هذا يعتمد على. يجب أن تكون المؤسسة التجارية التي تستثمر فيها للحصول على برنامج EB-5 هي مقدم الطلب للحصول على H-1B (وليس أنت مباشرة)، ويجب أن يتم توقيع الالتماس من قبل مسؤول أو مسؤول معين من ذلك الكيان وليس أنت. كما أن العمل الذي يعمل فيه المشروع التجاري يجب أن يتماشى مع ما هو ابنك مؤهل مهنيًا للقيام به (على سبيل المثال، يجب أن تكون الوظيفة منطقية بالنسبة لشخص في مثل مؤهلاته وتعليمه).

يمكن لشركتك توظيفه للقيام بعمل في مجاله. إذا كنت لا تمتلك شركة تستخدم هذه المهنة حاليًا، فلا يمكنك رعايته للحصول على H1-B.