ما هي متطلبات خلق فرص العمل في مشاريع برنامج EB-5 التي تنطوي على توسيع الأعمال؟

تحتاج إلى خلق فرص عمل جديدة ما لم تكن عملاً مضطربًا.

10 لكل مستثمر، وينطبق نفس المعيار.

إذا كنت تستثمر في مشروع تجاري قائم، فيجب عليك إثبات أنك ستزيد بنسبة 40% سواء من صافي القيمة أو عدد الموظفين. إذا كان لديك أي أسئلة، فلا تتردد في الاتصال بي. شكرًا لك.

يجب أن يؤدي الاستثمار إلى زيادة بنسبة 40% على الأقل سواء في صافي القيمة أو في عدد موظفي الشركة. على سبيل المثال، إذا كان لدى شركة ما قيمة صافية قدرها 2 مليون دولار أمريكي وتوظف 30 شخصًا، فإن الاستثمار سيكون مؤهلاً إما إذا زاد صافي القيمة بما لا يقل عن 800,000 دولار أمريكي أو إذا أدى إلى توسيع 12 موظفًا إضافيًا.

لا يجوز لك احتساب الوظائف الموجودة مسبقًا إلا إذا كان العمل يقع ضمن تعريف "العمل المتعثر"؛ المعيار هو؛ - عمل تجاري قائم منذ عامين على الأقل، و - تكبد خسارة صافية خلال فترة 12 أو 24 شهرًا السابقة لتاريخ الأولوية في نموذج I-526 الخاص بالمستثمر المهاجر، و - الخسارة لهذه الفترة يجب أن يكون ما لا يقل عن 20 في المئة من صافي قيمة الشركة المتعثرة قبل الخسارة. لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بـ Rahbaran & Associates.

يمكن احتساب الوظائف الحالية فقط عندما تكون الشركة مؤهلة أيضًا كشركة متعثرة لأغراض برنامج EB-5. في حالة توسيع الأعمال التجارية القائمة، يجب أن يؤدي التوسع إلى زيادة بنسبة 40٪ أو أكثر في صافي قيمة الأعمال أو عدد الموظفين. في بعض الحالات، قد يعني هذا إنشاء أكثر من 10 وظائف جديدة بدوام كامل، ومن المهم التشاور مع أحد ممارسي برنامج EB-5 قبل القيام بالاستثمار.

تختلف "الأعمال القائمة" في سياق برنامج EB-5 عما نعتقده عادة. في سياق برنامج EB-5، فإن الأعمال التجارية التي تم تأسيسها في 29 نوفمبر 1990 أو قبله هي فقط "الأعمال التجارية القائمة". بعد ذلك، تحتاج إما إلى إعادة هيكلة العمل أو توسيعه لجعله "مشروعًا تجاريًا جديدًا" وهو ما يقتضيه القانون. أما بالنسبة لمتطلبات خلق فرص العمل، فقد يُنسب الفضل للمستثمرين فقط في الحفاظ على الوظائف في الأعمال المتعثرة. الأعمال المتعثرة هي مؤسسة موجودة منذ عامين على الأقل وتكبدت خسارة صافية خلال فترة 12 أو 24 شهرًا السابقة لتاريخ الأولوية في نموذج I-526 الخاص بالمستثمر المهاجر. يجب أن تكون الخسارة لهذه الفترة 20 بالمائة على الأقل من صافي قيمة الشركة المتعثرة قبل الخسارة. بخلاف ذلك، يجب خلق 10 وظائف جديدة لكل مستثمر في برنامج EB-5.

هو نفسه. مقابل كل 500,000 ألف دولار (أو مليون) صندوق استثماري، يتم خلق 1 وظائف بدوام كامل. لا يمكنك حساب الوظائف الموجودة. أفضل.

أحد متطلبات برنامج EB-5 للمستثمرين المهاجرين هو أن يتم استثمار الأموال في مشروع تجاري جديد؟ ؟ ويتم تعريف ذلك على أنه: 1) الأعمال الأصلية؛ 2) شراء وإعادة تنظيم الشركة القائمة؛ أو 3) الاستثمار في مشروع قائم يتكون من >40% زيادة في صافي القيمة أو >40% زيادة في عدد الموظفين (أو كليهما)، بحيث يصل صافي القيمة الجديدة أو عدد الموظفين (أو كليهما) إلى 140 على الأقل % من الأعمال؟ ما قبل التوسع / صافي القيمة الاستثمارية / عدد الموظفين. لذا، للإجابة على سؤالك، تحتاج إما إلى زيادة صافي قيمة الشركة أو عدد الموظفين بنسبة 40% من أجل تلبية هذا المطلب. بالإضافة إلى ذلك، عندما يدعم الاستثمار الموظفين الحاليين فقط ولكنه لا يخلق وظائف جديدة بدوام كامل، فإنه لا يلبي متطلبات الوظائف إلا إذا كان الاستثمار في "عمل متعثر"؟ (صافي الخسارة لمدة سنة أو سنتين تتجاوز 1٪ من صافي القيمة). نأمل المعلومات المفيدة.

لا يمكنك حساب الوظائف الموجودة مسبقًا إلا إذا تم الاستثمار في "عمل متعثر". إذا تم الاستثمار في مؤسسة ربحية موجودة مسبقًا ليتم توسيعها، فيجب أن يؤدي التوسع إلى زيادة بنسبة 40٪ على الأقل في صافي قيمة الشركة أو في عدد موظفي الشركة. قد يتطلب الخيار الأخير من مستثمر برنامج EB-5 إنشاء أكثر من 10 وظائف جديدة بدوام كامل للتأهل بموجب حالة EB-5 المباشرة. يجب عليك استشارة محامي الهجرة لمراجعة وتحليل وضعك المحدد قبل الاستثمار. لا تتردد في الاتصال بمكتبنا إذا كان لديك المزيد من الأسئلة.

لا يمكنك حساب الوظائف الحالية إلا إذا كانت المؤسسة التجارية مؤهلة أيضًا كشركة مضطربة. وإلا فإن الشرط هو أن الاستثمار يجب أن يخلق عشر فرص عمل جديدة.

لا، لن تتمكن من حساب الوظيفة الحالية للشركة لتلبية متطلبات الإنشاء.

لا يجوز لك حساب الوظائف الموجودة.

ستتطلب حقائق كل حالة تحليلًا، وبالتالي يجب أن تكون متطلبات خلق فرص العمل متوافقة مع برنامج EB-5.

وبموجب برنامج EB-5، يجب على كل استثمار إنشاء ما لا يقل عن عشر وظائف بدوام كامل للعاملين الأمريكيين المؤهلين. ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أنه إذا استثمر المستثمر في مشروع جديد (استنادًا إلى توسيع مشروع تجاري قائم)، فيجب أن يؤدي هذا التوسع إلى زيادة بنسبة 40 بالمائة على الأقل في القيمة الجديدة للشركة أو في عدد الموظفين. من العمل. ولذلك فإن الاستثمار قد يتطلب فعلياً خلق أكثر من عشر وظائف جديدة للتأهل إذا كان عدد العاملين في المنشأة قبل التوسع أكثر من 25 موظفاً.

لسوء الحظ، لا يمكنك حساب الوظائف الحالية ضمن متطلبات خلق الوظائف، إلا إذا كان العمل "عملًا مضطربًا"، وفي هذه الحالة يمكنك حساب الوظائف المحفوظة.

رقم

المرة الوحيدة التي يمكنك فيها "احتساب" الوظائف الموجودة مسبقًا ضمن متطلبات 10 وظائف لكل مستثمر هي إذا كانت المؤسسة مؤهلة باعتبارها "عملًا مضطربًا". يرجى إعلامنا إذا كان بإمكاننا تقديم المزيد من المساعدة.