قدمتُ نموذج I-829 بعد استثمار مباشر في مشروع مطعم. تلقيتُ مؤخرًا طلبًا لتقديم معلومات إضافية يطلب إثباتات إضافية على خلق فرص العمل وتعيين موظفين مؤهلين. كما طلب طلب تقديم معلومات إضافية النموذج I-9 واتفاقيات إضافية لتقاسم الوظائف. يمكنني تقديم موظفين إضافيين وساعات عمل إضافية تلبي متطلبات خلق الوظائف العشر بدوام كامل، ولكن لا أملك بعض نماذج I-10 واتفاقيات تقاسم الوظائف. هل سجلات الرواتب، ونماذج W-9، وسجلات ملفات لجنة التوظيف في فرجينيا التي تحتوي على اسم الموظف ورقم الضمان الاجتماعي تُلبي الإثباتات المطلوبة؟
الأجوبة
لين فيلدمان
محامو الهجرة EB-5يجب على كل صاحب عمل أن يحصل على نموذج I-9 لموظفيه، لذا يجب عليك مناقشة هذا الأمر مع المستشار.
يوليا فيريمينكو كامبوس
محامو الهجرة EB-5إذا لم تتوفر الأدلة، يمكنك استخدام أدلة ثانوية. في هذه الحالة، أنصح بشدة بالحصول على نموذج I-9. بصفتك صاحب عمل، يتعين عليك الاحتفاظ بنماذج I-9 في سجلاتك. في حال فقدان أي منها أو تلفها، يمكنك إكمال النماذج الجديدة مع إضافة شرح مناسب في قسم "المعلومات الإضافية".
توني دبليو وونغ
محامو الهجرة EB-5باستخدام رقم الضمان الاجتماعي، يمكنك محاولة القيام بالتحقق الإلكتروني الخاص بك للتحقق من الوضع القانوني للموظفين في الولايات المتحدة بالنسبة لموظفين يتقاسمان وظيفة بدوام كامل، لا يعتمد الأمر فقط على نفس الوظيفة، بل يحتاج أيضًا إلى إظهار تقاسم الوقت لموظفين يتقاسمان وظيفة بدوام كامل، أي، على سبيل المثال، تحتاج إلى إظهار أن أحد الموظفين يعمل في الصباح والآخر يعمل في فترة ما بعد الظهر لشغل وظيفة بدوام كامل، وليس فقط إظهار أن اثنين من الموظفين يعملان لمدة إجمالية لا تقل عن 7 ساعات في اليوم.
إذا كان لديك أي أسئلة ، يرجى عدم التردد في الاتصال بي.
إخلاء المسؤولية: المعلومات الموجودة على هذا الموقع تهدف إلى أن تكون معلومات عامة؛ إنها ليست نصيحة قانونية أو مالية. لا يمكن تقديم المشورة القانونية أو المالية المحددة إلا من قبل متخصص مرخص له معرفة كاملة بجميع الحقائق والظروف الخاصة بحالتك الخاصة. يجب عليك طلب التشاور مع الخبراء القانونيين وخبراء الهجرة والمالية قبل المشاركة في برنامج EB-5. إن نشر سؤال على هذا الموقع لا يؤدي إلى إنشاء علاقة بين المحامي وموكله. ستكون جميع الأسئلة التي تنشرها متاحة للعامة: لا تقم بتضمين معلومات سرية في سؤالك.