ما مدى السرعة التي يجب بها إنشاء 10 وظائف في الأعمال المباشرة لبرنامج EB-5؟

توضح سياسات وتجارب برنامج EB-5 أنه يجب إنشاء الوظائف العشر بدوام كامل خلال عامين ونصف من الموافقة على طلب I-5 الخاص بمستثمر برنامج EB-39. ينبغي الحفاظ على الوظائف في وقت تقديم التماس I-526 لإزالة الشروط.

سيكون أمامك عامين بعد حصولك على البطاقة الخضراء المشروطة للقيام بـ 10 وظائف بدوام كامل. لا، ليس من الضروري أن يكون لديك أي وظائف عند تقديم الالتماس الخاص بك لأول مرة. ومع ذلك، يتعين عليك أن توضح في خطة العمل كيف ستتمكن من توفير 10 وظائف بدوام كامل بحلول نهاية فترة السنتين.

لا تحتاج إلى إنشاء الوظائف العشرة على الفور. كل هذا يتوقف على خطة عملك. إذا كان من المنطقي تجاريًا أن تقوم بتوظيفك بشكل متدرج، فيجب قبول خطتك. يجب أن يكون العشرة جميعهم على متن الطائرة عند تقديم طلب لإزالة الشروط.

عادة لديك حوالي ثلاث سنوات.

ويجب إنشاء الوظائف خلال فترة السنتين من الإقامة المشروطة، أو خلال فترة زمنية معقولة بعد ذلك. يجب أن يستمر الاستثمار طوال الفترة. يمكنك إنشاء الوظائف دفعة واحدة أو على مدى أشهر، طالما حصلت في النهاية على العدد المطلوب من الوظائف. خطة عملك (التي تم تقديمها في مرحلة I-526، المرحلة الأولى من العملية) سوف تعرض الاحتياجات المعقولة للمؤسسة التجارية الجديدة؛ ويجب أن تتضمن توقعات مالية معقولة لإظهار الجدوى، ويجب أن تتضمن جدولًا زمنيًا للتوظيف يعتمد على بيانات الصناعة الموثوقة والقابلة للتحقق. طالما أن خطة العمل متوافقة وذات مصداقية، وأظهرت أنه من المرجح أن يتم إنشاء الوظائف والحفاظ عليها على الأقل حتى تتم إزالة الشرط، فإن الحالة تكون مقبولة.

يجب إنشاء الوظائف العشر الدائمة للمواطنين الأمريكيين أو المقيمين الدائمين قبل التقديم لإزالة الشروط الخاصة بإقامتك الدائمة المشروطة. لديك عامين فقط من تلقي الإنعاش القلبي الرئوي حتى تقديم طلب لإزالة الشروط.

مع طلبك I-526، كل ما تحتاج إلى إظهاره هو أنك تخطط لإضافة أو إنشاء أكثر من 10 وظائف دائمة بدوام كامل وكيف ستفعل ذلك في خطة العمل. ليس عليك في الواقع إظهار أنك قمت بإنشاء أي منها بالفعل. يتعين عليك إثبات أن 10 وظائف دائمة وبدوام كامل قد تم إنشاؤها وصيانتها بحلول الوقت الذي تقدم فيه نموذج I-829. يجب أن يكون دليل خلق الوظائف لحالة EB-5 المباشرة مع I-9s وW-2s. يرجى ملاحظة أن المناصب الوظيفية وليس الشخص الذي يشغل المنصب هو المهم. وبالتالي، إذا قمت بإنشاء منصب مدير تسويق في الشركة ولكن أحد الأشخاص الذين عينتهم لم يغادر إلا بعد عام ثم اضطررت إلى تعيين شخص آخر عند تقديم النموذج I-829، فأنت بذلك تقوم بإنشاء منصب واحد وليس اثنين، على الرغم من أنه كان لديك بالفعل لتوظيف شخصين.

يمكن الموافقة على عريضة I-526 الخاصة بك من خلال خطة عمل موثوقة توضح أنك تخطط لتوظيف 10 موظفين على مدار عامين. بعد إصدار البطاقة الخضراء الخاصة بك، يجب عليك إنشاء 10 وظائف بدوام كامل خلال فترة عامين. ليس من الضروري توظيف الجميع دفعة واحدة.

ليس عليك تعيين الموظفين العشرة على الفور. أنت بحاجة إلى 10 موظفين بحلول الوقت الذي تقدم فيه طلب إزالة الإقامة المشروطة I-10. يتعين عليك تقديم النموذج I-829 قبل الذكرى السنوية الثانية لاستلام البطاقة الخضراء للإقامة المشروطة. اعتمادًا على المكان الذي تنتمي إليه، قد يستغرق الأمر سنوات قبل أن تحصل على بطاقة الإقامة المشروطة الخاصة بك.

خلال عامين من الموافقة.

في غضون عامين. في وقت تقديم نموذج I-526، يتعين عليك أن تثبت من خلال رجحان الأدلة أنك ستكون قد أنشأت 10 وظائف بدوام كامل في غضون عامين.