كيف يقرر المركز الإقليمي من يحصل على رصيد الوظيفة؟

سيكون لمعظم عروض برنامج EB-5 إجراء لتخصيص الوظائف. في كثير من الأحيان، يكون هذا الإجراء أول ما يدخل/يخرج أولاً حيث سيحصل المستثمرون الأوائل على الوظائف الأولى. أحد المخاطر في استثمار برنامج EB-5 هو أنه قد لا يتم خلق جميع الوظائف، ولكن يجب أن يكون محامي الهجرة الخاص بك قادرًا على مراجعة المشروع لمعرفة احتمالية خلق فرص العمل.

لا ينبغي أبدًا أن يكون هناك صيد كما يمكن لنظام تخصيص الوظائف. قبل الاستثمار، يجب أن تطلب من المركز الإقليمي تحديد المكان الذي سيتم توفير الوظائف فيه بالضبط.

لدى معظم المراكز الإقليمية لغة في اتفاقياتها حول تخصيص الوظائف. عادةً، يتم ذلك عن طريق تخصيص فرص العمل حسب ترتيب تقديم الالتماس I-829.

يجب عليك البحث عن المشاريع التي توفر فرص عمل لضمان حصول جميع المستثمرين في المشروع على رصيد وظيفي. يوصى بشدة أن تقوم بتعيين محامي هجرة ذو خبرة في برنامج EB-5 وعدم الاشتراك في المشروع حتى تتم مراجعة جميع وثائق العرض لك.

يجب أن يكون مشروع المركز الإقليمي، بناءً على عريضة I-526 الأولى أو نموذجها، قد أثبت أنه يخلق عددًا كافيًا من فرص العمل بشكل مباشر أو غير مباشر لجميع المستثمرين المحتملين. إذا كان هناك نقص، فمن المنطقي أن يؤثر ذلك على آخر المستثمرين بدلاً من المستثمرين الأوائل، حيث أنه من المنطقي أن تتم الموافقة على التماساتهم في وقت مبكر من العملية وسيكون آخر المستثمرين هم الذين سيقدمون طلباتهم لاحقًا في العملية. فقط التماساتهم I-526، ولكن التماساتهم I-829 لإزالة الوضع المشروط. ومن الممكن أن يتأثر هؤلاء المستثمرون سلبًا بسبب عدم وجود وظائف كافية.

قبل اتخاذ قرار بشأن المشروع/المركز الإقليمي لاستثمار أموالك فيه كمستثمر مهاجر ضمن برنامج EB-5، يتعين عليك مراجعة محاميك للتأكد من وجود جدول تخصيص الوظائف يوضح بوضوح كيفية تخصيص الوظائف التي تم إنشاؤها للمستثمرين، وما إلى ذلك .

هناك بعض الحالات التي يتم فيها خلق بعض الوظائف، ولكنها ليست كافية لجميع المستثمرين. من المهم جدًا أن تقوم بدراسة مواد المركز الإقليمي للتأكد من وجود وظائف أكثر من كافية لجميع المستثمرين.

قد ترغب في سؤال المركز الإقليمي عما إذا كان لديهم اتفاقية لتخصيص الوظائف بين المستثمرين. هذا النوع من الاتفاقيات مسموح به من قبل إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) وينص عادةً على أنه يتم تخصيص الوظائف بناءً على طريقة "الوارد أولاً، يخرج أولاً". هناك أيضًا اعتبارات أخرى يجب البحث عنها عند اختيار المشروع. على سبيل المثال، هناك مشاريع ربما تكون الوظائف فيها قد تم تحقيقها بالفعل من خلال طريقة التمويل الجسري. لمعرفة المزيد، أقترح عليك استشارة أحد المتخصصين المرخصين لبرنامج EB-5.

عادةً ما يتم ذلك بأمر الاستثمار، أو بأمر تقديم I-526، أو بأمر الموافقة على I-526.

إنهم يفعلون ذلك بشكل عام، ولكن يجب أن يصف برنامج PPM الخاص بك ما هو نظام تخصيص الوظائف في حالة عدم إنشاء وظائف كافية. يتم بشكل عام مبدأ "الوارد أولاً، يخرج أولاً" ما لم يتم الإفراج عن الأموال.

يتم تحديد تخصيص الوظيفة من قبل إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) بناءً على ترتيب الفصل في الالتماسات I-829. في جوهر الأمر، إذا لم يتم إنشاء فرص عمل كافية، فإن المستثمرين الذين سيتم الفصل في طلبات I-829 الخاصة بهم أولاً سيحصلون على رصيد الوظائف التي تم إنشاؤها، ولن يتمكن الباقون من إزالة الشروط. يوصى عادةً بالبحث عن المشاريع التي تحتوي على وسادة عمل بنسبة 30 بالمائة على الأقل.

عادةً ما يتم توفير الوظائف حسب ترتيب تقديم الملفات، لذلك في بعض الأحيان يكون كونك آخر من يقدم ملفًا أمرًا غير جيد، ما لم يكن هناك وسادة وظيفية.