كيف يمكن لموظفي الشركة التقدم للحصول على تأشيرة EB-5؟

بموجب تأشيرة EB-5، يجب على الأفراد الاستثمار من أموالهم الشخصية. الشركة التي تستثمر نيابة عن فرد ليست مؤهلة للاستثمار. تسمح إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) بدمج أموال الأزواج لأغراض برنامج EB-5، ولكن ليس الشركة التي تقدم الأموال نيابة عن الفرد.

تم تصميم فئة تأشيرة المستثمر المهاجر EB-5 للأفراد لاستثمار أموالهم الشخصية، ولن تكون الشركة التي تستثمر نيابة عن الأفراد مؤهلة للاستثمار.

لا يجوز لشركة أن تتقدم بطلب للحصول على تأشيرة مستثمر مهاجر EB-5، ولكن يمكن للمستثمر الفردي فقط تقديم طلب للحصول على هذه الحالة باستخدام أمواله/أموالها.

يجب أن يكون الاستثمار بأموال شخصية. وسيمتد تصنيف EB-5 إلى الأزواج وأطفالهم غير المتزوجين تحت سن 21 عامًا.

في الأساس، برنامج EB-5 مخصص للمستثمرين وأزواجهم وأطفالهم غير المتزوجين الذين تقل أعمارهم عن 21 عامًا. وبالتالي، يجب أن يتم استثمار برنامج EB-5 من الحساب البنكي الشخصي للمستثمر، وليس من حساب تجاري. في حالتك، يجب على كل مدير في شركتك يرغب في الهجرة إلى الولايات المتحدة أن يستثمر ما لا يقل عن 500,000 دولار في مركز إقليمي من حسابه البنكي الشخصي وأن يوثق مصدر أمواله بشكل صحيح.

لسوء الحظ، تم تصميم برنامج EB-5 فقط لصالح المتقدمين الأفراد ولا يمكن استخدامه كوسيلة للمهنيين في الشركة. بالتأكيد، هذا لا يمنع أحد أعضاء شركتك من الاستثمار في مشروع EB-5، ومع ذلك، إذا تمت الموافقة على طلبه، فإن الأشخاص الوحيدين الذين يمكن أن يستفيدوا هم العائلة المباشرة (الزوج وأي أطفال تحت سن 21 عامًا) ). لن يتمكن أي من زملاء العمل/أعضاء مجلس الإدارة من الاستفادة. مبلغ الاستثمار ذو الصلة هو إما 500,000 دولار، إذا كان سيتم تنفيذ المشروع في منطقة مصنفة على أنها تعاني من ارتفاع معدلات البطالة أو إذا لم يكن الأمر كذلك، فسيكون استثمارًا بقيمة مليون دولار.

لا، لا تستطيع الشركة تقديم طلب للحصول على تأشيرة هجرة.

لا، لا يمكن لشركة أجنبية أن تتأهل بموجب البرنامج التجريبي التابع للمركز الإقليمي لبرنامج EB-5. يمكن للأفراد فقط التقديم. ومع ذلك، قد تفكر شركتك في إنشاء شركة فرعية في الولايات المتحدة ونقل المديرين التنفيذيين أو المديرين أو الموظفين ذوي المعرفة المتخصصة للعمل لدى الشركة الفرعية الأمريكية بموجب تأشيرات L-1. ومع ذلك، لا يمكن منح تأشيرة L-1 إذا كان الموظف المنقول إلى الولايات المتحدة هو مالك الشركة الأجنبية بنسبة 100% ومالك الشركة الأمريكية بنسبة 100%. بالنسبة لبرنامج L-1A المؤهل، يمكن منح المديرين والمديرين التنفيذيين إقامة بحد أقصى ست سنوات في الولايات المتحدة (تمديدان). بعد ذلك، يتعين على الأجنبي العودة إلى بلده، ما لم يتم تطبيق طلب الهجرة I-140 للعامل الأجنبي وتعديل الوضع قبل انتهاء صلاحية التأشيرة. اعتمادًا على طبيعة عملك، قد يتطلب الأمر منك ما لا يقل عن 250,000 إلى 500,000 دولار أمريكي لبدء شركة أمريكية لتغطية عقود الإيجار ونفقات التشغيل وأجور الموظفين والمخزون. بالنسبة للمنتقل إليه L-1(A)، يجب عليه/عليها إدارة وظائف الشركة أو إدارة المهنيين أو المديرين أو المشرفين في الشركة الأمريكية. قد يكون هذا خيارًا إذا كان الموظفون المنقولون قد عملوا بدوام كامل في شركتك في الهند لمدة عام واحد على الأقل خلال السنوات الثلاث الماضية.

لا يمكن للشركات أن تستثمر من خلال برنامج EB-5، بل يجب أن تكون أفرادًا. يجوز للشركة أن تقدم المبلغ إلى أعضاء مجلس الإدارة وما إلى ذلك. ولا يتغير المبلغ، وسيكون الحد الأدنى هو مليون دولار ما لم يتم استثماره في منطقة TEA أو منطقة ريفية.

يجب على كل شخص يتقدم بطلب للحصول على برنامج EB-5 تقديم الحد الأدنى من الاستثمار المطلوب للتأهل (مليون دولار أو 1 ألف دولار اعتمادًا على موقع العمل الخاص بالاستثمار). يجب أن تفي استثمارات هؤلاء الأفراد بمتطلبات خطة العمل المحددة لكل التماس. يجب أن تتحدث مع محامي الهجرة للحصول على مزيد من التفاصيل حول ما هو ممكن في وضعك.

من أجل التأهل لبرنامج EB-5، يجب أن يتم الاستثمار من قبل فرد، وليس من قبل شركة. يمكن للشركة إقراض الأموال للموظف، طالما تم تضمين عقد القرض الرسمي، إلى جانب جميع الشروط المناسبة (مدة القرض، وسعر الفائدة، والسداد، والضمانات). وأيضًا، إذا كان الموظف أحد المساهمين في الشركة، فقد يكون من الممكن هيكلة قرض المساهمين واستخدام حصة الملكية والحق في الأرباح المستقبلية في الشركة كضمان للقرض. على أية حال، يجب عليك استشارة محامي هجرة ذي خبرة في برنامج EB-5 لتقديم النصح لك بشأن الخيارات المتاحة لتحقيق أهدافك.