هل يمكن توظيف مستثمر برنامج EB-5 للحصول على تعويض في الشركة التي يستثمر فيها؟

قد يحصل مستثمر برنامج EB-5 على تعويض في الشركة التي يستثمر فيها إذا كانت شركة ضمن برنامج EB-5 العادي بدلاً من برنامج EB-5 التجريبي من خلال مركز إقليمي معتمد. قد لا يتم احتساب توظيف مستثمر برنامج EB-5 في خلق ما لا يقل عن 10 وظائف بدوام كامل للتأهل للحصول على التأشيرة.

يمكنهم ذلك طالما أن مبلغ التعويض لا يقلل من المبلغ المطلوب للاستثمار. في هذه الحالة، ستكون هناك مشكلة في إظهار "الاستثمار في خطر".

يمكن بالتأكيد توظيف مستثمر برنامج EB-5 في المؤسسة التجارية. تنص لوائح برنامج EB-5 على أنه يجب على مستثمر برنامج EB-5 المشاركة في مشروع تجاري جديد، إما من خلال صياغة السياسات أو من خلال أنشطة الإدارة اليومية. من غير الواقعي أن نتوقع من مستثمر برنامج EB-5 أن يشارك في الإدارة اليومية للأعمال دون أي تعويض عن الخدمات. لا توجد قيود على الرواتب، ولكن إذا كان الراتب مرتفعًا بشكل غير معقول، فقد يثير ذلك مخاوف.

بالنسبة للمستثمرين من خارج المركز الإقليمي EB-5، من المتوقع أن يتم توظيفهم من قبل المؤسسة التي يستثمرون فيها، عادة على المستوى الإداري أو التنفيذي، ولكن بالنسبة للمستثمرين في المركز الإقليمي EB-5، سيكون الأمر غير معتاد وغير عملي إلى حد كبير أن يتم توظيف المستثمر في المؤسسة التي يستثمر فيها، على الرغم من أن ذلك ممكن من الناحية النظرية. إذا تم توظيفهم، فسيحتاجون إلى الحصول على الحد الأدنى للأجور على الأقل، ولكن لا يوجد شرط سائد للأجور، أو معايير أخرى، على حد علمي. ليس لدى مستثمري المركز الإقليمي لبرنامج EB-5 سوى وظيفة "سياسة" فيما يتعلق بتشغيل المؤسسة، والتي لا تشمل عادةً العمالة المنتجة.

يجب أن يؤدي استثمار برنامج EB-5 إلى إنشاء أو الحفاظ على ما لا يقل عن 10 وظائف بدوام كامل للعمال الأمريكيين المؤهلين خلال عامين (أو في ظل ظروف معينة، خلال فترة زمنية معقولة بعد فترة السنتين) من قبول المستثمر المهاجر إلى الولايات المتحدة الدول كمقيم دائم مشروط. الموظف المؤهل هو مواطن أمريكي أو مقيم دائم أو مهاجر آخر مصرح له بالعمل في الولايات المتحدة. ولا يشمل هذا التعريف المستثمر المهاجر؛ زوجه أو أبناؤه أو بناته؛

ولذلك يمكن للمستثمر أن يعمل في الشركة التي استثمر فيها، ولكن لا ينبغي احتساب المستثمر ضمن العدد المطلوب من الوظائف. بالإضافة إلى ذلك، إذا دفعت الشركة للمستثمر راتبًا مرتفعًا، فقد تعتبر إدارة خدمات المواطنة والهجرة في الولايات المتحدة هذا شكلاً مقنعًا لعائد الاستثمار وتطعن في الالتماس.

يمكن توظيف مستثمر من فئة EB-5 في الأعمال التجارية الجديدة في الولايات المتحدة إذا كانت حالة EB-5 مباشرة. لا يتم توظيف مستثمري برنامج EB-5 في المشاريع التجارية المرتبطة بالمراكز الإقليمية لبرنامج EB-5.

نعم، يمكنهم ذلك، ومع ذلك، لن يكون المستثمر مؤهلاً لاحتساب وظائفه كواحدة من الوظائف العشر بدوام كامل التي يتعين عليه إنشاؤها بموجب برنامج EB-5.

نعم، بمجرد الموافقة على حصول المستثمر على وثيقة ترخيص العمل أو حصوله على البطاقة الخضراء، يمكنه العمل مقابل راتب في الشركة طالما أن الراتب معقول.

إجابة السؤال الأول هي نعم، وإجابة السؤال الثاني هي لا؛ إلا أن وضع المستثمر لن يتم احتسابه ضمن الوظائف العشرة الجديدة التي يجب خلقها.

لا توجد قيود على الراتب ويمكنك العمل في الشركة التي تمتلكها وتستثمر فيها.

لا يكون التوظيف بشكل عام ذا صلة بالاستثمار وفقًا لمعايير برنامج EB-5 ما لم يزيل مخاطر الاستثمار بالنظر إلى مستوى التعويض. أقترح أن نقوم بمراجعة هدف الاستثمار الفردي لتحديد المؤهل.

إذا كنت تستثمر في مركز إقليمي، فسيكون الأمر متروكًا لهذا المركز الإقليمي لتوظيفك. إذا كنت تستثمر مليون دولار في مشروع تجاري خاص بك، فيمكنك العمل في هذا العمل أيضًا. وفي كلتا الحالتين، ليس هناك أي قيود على مقدار التعويض الذي سيتم تعويضك عنه.

في حين أنه لا يوجد حظر على توظيف المستثمر في الشركة التي استثمر فيها لأغراض برنامج EB-5، يرجى الحرص على أن الوظائف التي يزيد عددها عن 10 والتي تخلقها الشركة لا تشمل وظيفة المستثمر الخاصة. أيضًا، أي تعويض يتم الوعد به للمستثمر من هذا العمل يمكن خصمه من إجمالي مبلغ الاستثمار وقد يؤدي إلى حرمان المستثمر من عدم استيفاء مبلغ الاستثمار المؤهل لبرنامج EB-5 والذي يبلغ إما مليون دولار أو 1 دولار (إذا كان في TEA).

نعم، يمكن أن يحصل مستثمر برنامج EB-5 على أجر، ولكن لا يزال يتعين عليه إنشاء 10 وظائف بدوام كامل للعاملين الأمريكيين الذين يجب أن يتقاضوا أجورهم أيضًا. يمكن توظيف المستثمر مقابل تعويض وليس هناك أي قيود على الراتب.

نعم. المشكلة الوحيدة هي إذا كان الراتب مرتفعًا جدًا بحيث يبدو أنه عائد مضمون على الاستثمار.

نعم، يمكن للمستثمر أن يتم توظيفه في شركة EB-5 الخاصة به وأن يحصل على أجره. وينبغي أن يكون هذا الراتب معقولا بالنسبة لنوع الواجبات التي يؤديها. يمكن النظر إلى أي أجر أعلى من المعقول على أنه معاملة "زائفة" لاستنزاف الأموال من المشروع لتقليل حجم الاستثمار.

عادةً ما يصبح المستثمر الذي يستثمر بشكل مباشر في مشروع EB-5 الخاص به، مالكًا ومديرًا، وقد يحصل على تعويض مقابل خدمات التوظيف من مشروع EB-5 التجاري المباشر. في سياق المركز الإقليمي لبرنامج EB-5، إذا كان الاستثمار في صندوق ما، فإن المستثمر الذي هو مالك الصندوق لا يحصل على تعويض وظيفي. أي أنه يجوز للصندوق بموجب نموذج القرض إقراض الأموال إلى برنامج EB-5 كيان المشروع حيث يتم إنشاء الوظائف.

من الخطر جدًا أن يحصل مستثمر برنامج EB-5 على راتب في الشركة التي يستثمر فيها. من الناحية النظرية، يجب أن يكون الأمر جيدًا، ولكن قد يكون من الصعب إثبات أن الراتب الممنوح للمستثمر لم يكن في الواقع راتبًا جزئيًا استرداد استثماره. لا أنصح بذلك، ولكن إذا تابعت هذه الدورة، فيجب عليك التشاور مع محامٍ ذو خبرة ومعرفة في برنامج EB-5.

نعم يمكن توظيفهم هناك، ويمكنهم الحصول على راتب ولا توجد قيود على الراتب.

لا توجد قيود على توظيف المستثمر. يرجى ملاحظة أنه إذا كنت مستثمرًا في برنامج EB5 "العادي" فإنه يتعين عليك في الواقع أن تشارك بنشاط في الأعمال التجارية، ولكن ليس في حالة المركز الإقليمي.