بقلم كيت كالمكوف
انتهى إغلاق الحكومة الأمريكية هذا الصباح، ونتيجة لذلك، استأنفت الوكالات الحكومية الأمريكية، بما في ذلك خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية، ووزارة العمل، ووزارة الخارجية، جميع عملياتها. بالنسبة لأصحاب العمل الذين يتتبعون خلق الوظائف لأغراض برنامج EB-5، هناك العديد من التحديثات المهمة التي يجب ملاحظتها:
- يجب على جميع أصحاب العمل إكمال نموذج I-9 والاحتفاظ به لكل شخص تم تعيينه للعمل مقابل أجر في الولايات المتحدة أثناء فترة الإغلاق.
- أصبح برنامج E-Verify، البرنامج الفيدرالي الطوعي الذي يستخدمه أصحاب العمل للتحقق من أهلية العمل للموظفين الجدد والذي تم تعطيله أثناء الإغلاق، متاحًا بالكامل الآن.
- يجب إنشاء حالة تحقق إلكتروني لكل موظف تم تعيينه أثناء عملية إيقاف التشغيل أو تأثر بها بطريقة أخرى بحلول 5 نوفمبر 2013. إذا طُلب منك تقديم سبب لتأخر الحالة، فحدد "أخرى" من القائمة المنسدلة قائمة الأسباب، وأدخل "إغلاق الحكومة الفيدرالية".
- إذا تمت إحالة الموظف إلى رسالة عدم تأكيد مبدئي (TNC) في الفترة ما بين 17 سبتمبر 2013 و30 سبتمبر 2013 ولم يتمكن من حل رسالة عدم التأكيد المبدئية (TNC) بسبب إغلاق الحكومة الفيدرالية، أضف 12 يوم عمل فيدراليًا إلى التاريخ المطبوع في "خطاب الإحالة" أو "تأكيد تاريخ الإحالة". أمام الموظفين حتى هذا التاريخ الجديد للاتصال بإدارة الضمان الاجتماعي (SSA) أو وزارة الأمن الداخلي (DHS) لحل حالاتهم. إذا كان لديك موظف قرر التنافس مع شركة TNC الخاصة به بينما لم يكن التحقق الإلكتروني متاحًا، فيجب عليك الآن بدء عملية الإحالة في التحقق الإلكتروني. لا يجوز لأصحاب العمل اتخاذ أي إجراء سلبي ضد الموظف بسبب شركة عبر وطنية.
- إذا تلقى الموظف رسالة عدم تأكيد نهائي (FNC) أو عدم الحضور بسبب إغلاق الحكومة الفيدرالية، فيرجى إغلاق الحالة وتحديد "يستمر الموظف في العمل لدى صاحب العمل بعد تلقي نتيجة عدم التأكيد النهائية"، أو "يستمر الموظف في العمل" لصاحب العمل بعد تلقي نتيجة عدم الحضور." يجب على صاحب العمل بعد ذلك إدخال حالة جديدة في التحقق الإلكتروني لذلك الموظف. تعتبر هذه الخطوات ضرورية لضمان إتاحة الفرصة للموظف للاعتراض في الوقت المناسب وحل عدم التأكيد المبدئي (TNC) الذي أدى إلى نتيجة FNC.
وزارة العمل مفتوحة واستأنفت معالجة PERM وH-1B.
تقوم وزارة الخارجية وقنصلياتها في الخارج بمعالجة تأشيرات غير المهاجرين والمهاجرين بشكل فعال.
إخلاء المسؤولية: الآراء الواردة في هذه المقالة هي فقط آراء المؤلف ولا تمثل بالضرورة آراء الناشر وموظفيه. أو الشركات التابعة لها. المعلومات الموجودة في هذا الموقع تهدف إلى أن تكون معلومات عامة؛ إنها ليست نصيحة قانونية أو مالية. لا يمكن تقديم المشورة القانونية أو المالية المحددة إلا من قبل متخصص مرخص له معرفة كاملة بجميع الحقائق والظروف الخاصة بحالتك الخاصة. يجب عليك طلب التشاور مع الخبراء القانونيين وخبراء الهجرة والخبراء الماليين قبل المشاركة في برنامج EB-5. إن نشر سؤال على هذا الموقع لا يؤدي إلى إنشاء علاقة بين المحامي وموكله. جميع الأسئلة التي تنشرها ستكون متاحة للعامة؛ لا تقم بتضمين معلومات سرية في سؤالك.
