في أعقاب إعلان الرئيس دونالد ترامب في 19 سبتمبر رسوم جديدة قدرها 100,000 دولار لأصحاب العمل في الولايات المتحدة رعاية تأشيرات H-1Bوقد قدمت إدارته توضيحات بسبب الارتباك بشأن نطاق التغييرات.
خلال عطلة نهاية الأسبوع، أوضحت دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS)، وهيئة الجمارك وحماية الحدود الأمريكية (CBP)، ووزارة الخارجية (DoS) أن هذه الرسوم تُدفع لمرة واحدة وليست سنوية، كما أعلن ترامب يوم الجمعة. وأوضحت الجهات المعنية أن هذه الرسوم ستُطبق فقط على طلبات تأشيرة H-1B المُقدمة بعد الموعد النهائي في 21 سبتمبر، وليس على طلبات التجديد.
لذلك، فإن الدفع الإضافي لن يؤثر على المستفيدين من الالتماسات المقدمة قبل 21 سبتمبر الحالي. تأشيرات H-1B المعتمدةأو الأفراد الذين يحملون تأشيرات صالحة داخل وخارج البلاد.
وأكدت التوضيحات أيضًا أن حاملي تأشيرة H-1B الحاليين يمكنهم مواصلة السفر من وإلى الولايات المتحدة دون أن يضطر أصحاب العمل إلى دفع رسوم إعادة الدخول.
وقد أدى الصياغة الأصلية للإعلان إلى قيام العديد من محامي الهجرة بنصح موكليهم من حاملي تأشيرة H-1B بالعودة إلى البلاد قبل 21 سبتمبر/أيلول لأنهم كانوا يخشون الاضطرار إلى دفع الرسوم.
ذكرت شركة فراغومين للهجرة في تنبيهٍ لعملائها: "تُقيّد مذكرات الوكالة نطاق الإعلان الرئاسي بشكل كبير". وأضافت: "بموجب بنوده، يُطبّق الإعلان على أي مواطن أجنبي يسعى لدخول الولايات المتحدة كمهاجر غير مهاجر يحمل تأشيرة H-1B لمهنة متخصصة".
نشرت دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) إرشادات إضافية في 20 أكتوبر بشأن كيفية تطبيق الرسوم على الالتماسات الجديدة وليس على تأشيرات H-1B الحالية الصالحة.
قطاع الهجرة يحذر بشأن مستقبل تأشيرة H-1B
لا تزال هناك تحفظات حول كيفية تأثير التغيير على الصناعات التي تعتمد على العمال الحاصلين على تأشيرة H-1B، وكذلك الطلاب الدوليين الذين يسعون إلى فرص عمل في الولايات المتحدة من خلال برنامج التأشيرة هذا بعد الانتهاء من دراستهم.
سلطت شركة المحاماة Klasko Immigration الضوء على أن العديد من القضايا الرئيسية لا تزال غير واضحة، بما في ذلك تأثير الرسوم على المؤسسات المعفاة من الحد الأقصى، تغييرات في حالة الهجرة، تغييرات صاحب العمل بالنسبة لتأشيرات H-1B، وإعفاءات المصلحة الوطنية، وتعليمات الدفع لأصحاب العمل.
هناك أيضًا غموض فيما يتعلق بكيفية تعامل الشركات الأمريكية التي ترعى المواهب الحاصلة على تأشيرة H-1B مع التكاليف المتزايدة المرتبطة بتوظيف حاملي تأشيرة H-1B وكيف قد تتغير استراتيجيات التوظيف الخاصة بها نتيجة لذلك.
إخلاء المسؤولية: الآراء الواردة في هذه المقالة هي فقط آراء المؤلف ولا تمثل بالضرورة آراء الناشر وموظفيه. أو الشركات التابعة لها. المعلومات الموجودة في هذا الموقع تهدف إلى أن تكون معلومات عامة؛ إنها ليست نصيحة قانونية أو مالية. لا يمكن تقديم المشورة القانونية أو المالية المحددة إلا من قبل متخصص مرخص له معرفة كاملة بجميع الحقائق والظروف الخاصة بحالتك الخاصة. يجب عليك طلب التشاور مع الخبراء القانونيين وخبراء الهجرة والخبراء الماليين قبل المشاركة في برنامج EB-5. إن نشر سؤال على هذا الموقع لا يؤدي إلى إنشاء علاقة بين المحامي وموكله. جميع الأسئلة التي تنشرها ستكون متاحة للعامة؛ لا تقم بتضمين معلومات سرية في سؤالك.
