اعتبارًا من 1 أبريل 2026، المتقدمين للحصول على تأشيرة H-1B يمكن للأشخاص الذين تم اختيارهم في قرعة تأشيرة H-1B للسنة المالية 2027 تقديم طلباتهم الكاملة.
أكملت دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) عملية الاختيار المرجحة الجديدة في 31 مارس، والتي تم تقديمها في وقت سابق من عام 2026. بدلاً من اليانصيب العشوائي التقليدي.
وذكرت الوكالة في بيان صحفي: "لقد اختارت دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية عددًا كافيًا من المستفيدين الذين قدموا تسجيلات صحيحة للوصول إلى الحد الأقصى لتأشيرات H-1B، وأخطرت جميع مقدمي الالتماسات المحتملين الذين تم اختيار مستفيدين لهم بأنهم مؤهلون لتقديم التماس خاضع للحد الأقصى لتأشيرات H-1B لهؤلاء المستفيدين".
يُطلب من المتقدمين الذين تم اختيارهم تقديم طلباتهم الخاضعة لحصة تأشيرة H-1B بدقة وسرعة. يمكن إتمام هذه العملية إما في موقع التقديم المُحدد أو عبر الإنترنت. تمتد فترة التقديم لمدة 90 يومًا على الأقل بدءًا من 1 أبريل. بالإضافة إلى ذلك، يجب على مقدمي الطلبات إرفاق نسخة من إشعار الاختيار ذي الصلة بطلبهم ودفع الرسوم. رسوم تقديم جديدة قدرها 100 ألف دولاراعتباراً من شهر سبتمبر.
تغييرات محتملة في من يمكنه تجنب دفع رسوم تأشيرة H-1B وحسابات الأجور
وتشمل التحديثات الأخرى المتعلقة بتأشيرة H-1B محادثات حول تغييرات في الإعفاءات من الرسوم وحسابات الأجور.
في مارس، اقترح المشرعون مشروع قانون لإلغاء رسوم التأشيرة البالغة 100,000 ألف دولار للعاملين الأجانب في مجال الرعاية الصحية، مثل الأطباء والممرضات، لتخفيف أعبائهم المالية.
قدّمت مجموعة من أعضاء مجلس النواب الأمريكي من الحزبين، بمن فيهم النواب مايك لولر، وسانفورد دي. بيشوب جونيور، وماريا إلفيرا سالازار، وإيفيت كلارك، مشروع قانون تأشيرات H-1B للأطباء والقوى العاملة في مجال الرعاية الصحية. ويهدف هذا القانون إلى مساعدة المستشفيات على توظيف كوادر طبية أجنبية، وهو يحظى بدعم الجمعية الأمريكية للمستشفيات والجمعية الطبية الأمريكية.
بالإضافة إلى ذلك، تدعم النائبة بوني واتسون كولمان قانون الترحيب بالنجاح الدولي (قانون WISA)، الذي يسعى أيضاً إلى إلغاء هذه الرسوم. ويجري حالياً مراجعة كلا مشروعي القانون من قبل اللجان المختصة.
في غضون ذلك، تدرس وزارة العمل الأمريكية إجراء تعديلات على حسابات الأجور السائدة لبرامج التأشيرات المختلفة، بما في ذلك تأشيرة H-1B، استنادًا إلى البيانات المحدثة، مع فتح فترة تعليق عامة حاليًا.
بالإضافة إلى ذلك، تمت الموافقة على تعليق مؤقت لتوظيف حاملي تأشيرات H-1B في تكساس وفلوريدا للمؤسسات التعليمية العامة، مما يؤثر على استقطاب أعضاء هيئة التدريس والباحثين والموظفين. وتدرس ولاية أيوا أيضاً مبادرات مماثلة لمعالجة المخاوف المتعلقة بالتوظيف في ظل نظام التأشيرات.
كما أن الطعون القانونية الثلاثة المنفصلة المتعلقة برسوم الـ 100,000 ألف دولار لا تزال جارية. بالإضافة إلى ذلك، هناك زيادة التدقيق الإلكتروني على المتقدمين، بما في ذلك تأشيرات H-1B.
إخلاء المسؤولية: الآراء الواردة في هذه المقالة هي فقط آراء المؤلف ولا تمثل بالضرورة آراء الناشر وموظفيه. أو الشركات التابعة لها. المعلومات الموجودة في هذا الموقع تهدف إلى أن تكون معلومات عامة؛ إنها ليست نصيحة قانونية أو مالية. لا يمكن تقديم المشورة القانونية أو المالية المحددة إلا من قبل متخصص مرخص له معرفة كاملة بجميع الحقائق والظروف الخاصة بحالتك الخاصة. يجب عليك طلب التشاور مع الخبراء القانونيين وخبراء الهجرة والخبراء الماليين قبل المشاركة في برنامج EB-5. إن نشر سؤال على هذا الموقع لا يؤدي إلى إنشاء علاقة بين المحامي وموكله. جميع الأسئلة التي تنشرها ستكون متاحة للعامة؛ لا تقم بتضمين معلومات سرية في سؤالك.
